Очень классные коллеги, реально если тебе интересно получить новые знания, то это сюда. Классные специалисты, всегда помогут, подскажут, от фабрики, заведения ассортимента, мерчей, в магазинах директора, просто душки! Категорийные менеджеры, дизайнеры. Здесь конечно круто. В остальном, нет сплоченности между отделами, каждый тянет на себя одеяло, (очень частая смена руководства, за 2года поменялось 5руководителей, тянут своих на эти места или новые создают специально под своих, но и ценник не маленький)) А эффекта что-то незаметно, зато в уши хорошо поют вышестоящему руководству. В период кризиса обычно сокращают отделы, оптимизируют, тут для чего-то раздули. Если вы коммерсант, забудьте про коммерцию, стратегию, ваши предложения, не вы решаете, для приличия у вас могут спросить перед защитой(вы перелопатите недели 3 всю информацию, заполните километровые таблички, а это не удосужиться никто посмотреть, мол это вы сделали для себя! Хотя вы итак ведете свою категорию и знаете все проблемы ее). Руководители слабые, (работала с разными в других сетях), с подсчетом и стратегией беда, а вот о само презентация на вашем уровне, видимо это прям нужно в период кризиса! Либо очень много разговаривает, либо шарахается от своей команды, и перекладывает все на непосредственных руководителей, да за 2года очень много стало руководителей, куда не глянь. У них одни собрания, что-то вечно решают, что решить), но в моем понимание это должно приносить пользу, далеко идущие планы, но не подкреплены расчетами, сделаны по хотелкам. Зп отработать надо, поэтому мы ничего не придумаем, а нарисуем, что от нас хотят, отдадим в массы, люди по жужжат и успокоятся, а нет, найдем другую челядь. Что немного подбешивало, это каждые 6-8мес переезды, кочевое рабочее место, то подразделение относится к этому направлению, потом решили разъединить, далее вернуть как было, после расширить отдел, после сократить отдел. Иными словами весело! Работа с маркетингом тоже интересная, очень яркие, красивые девчонки, виден полет фантазий, хотели бы более своевременный продукт создавать, но вынуждены придерживаться «а-ля, прабабушкин сундук», хотя везде говорим что ЦА это молодежь, на да, молодые от 55 и выше! Нет стратегии на 3-5 лет, нет взвешенных решений, постоянно презентации, которые понимает тот кто вещает, завуалированными словами. Если вы думающий и болеющий за свой результат лучше не стоит, так как максимум год-два и вы будете искать другую работу, так как вы должны понимать вас не услышат, и не захотят это делать. Вассал моего вассала, не мой вассал! Ищите работу где вам будет комфортно, мы большую часть времени проводим на ней.